Offres d’emploi

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Nos valeurs

 

Initialement dédiée à l’emballage industriel et au conditionnement, GCA Supply 4 Industry s’est diversifié au fil des ans, pour aujourd’hui être la référence de la logistique intégrée auprès des industriels.

C’est pourquoi nous donnons un sens et un cadre à la mise en œuvre des projets qui nous sont confiés.

 

Un des points forts de GCA Supply 4 Industry, c’est son attachement à des valeurs morales profondément ancrées, qui influent non seulement sur la façon de travailler de son personnel mais aussi sur le comportement de l’entreprise à l’égard de ses salariés, de ses clients et enfin sur la manière dont l’entreprise gère ses affaires. Ces valeurs constituent l’épine dorsale de l’Entreprise.

 

Nos valeurs définissent l’esprit GCA Supply 4 Industry. Elles portent son ambition, sa vision de son métier, sa conception des relations avec ses collaborateurs, ses partenaires et ses clients.

Confiance

Confiance

Réactivité

Réactivité

Excellence

Excellence

Engagement

Engagement

Performance

Performance

Agiles et Entrepreneurs

Agiles et Entrepreneurs

Nos offres

GCA Supply 4 Industry recherche constamment des talents pour venir renforcer ses équipes.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez ci-dessous nos offres d’emploi.

Envoyez votre candidature : candidature@gcasupply.com en indiquant l’intitulé du poste

  • Magasinier / Magasinière Cariste - Toul (54) - CDI

    Missions principales

    – Traiter les mouvements physiques et informatique, entrants et sortants, conformément à la demande client (qualitatif, quantitatif, délai)

    – Assurer la protection des produits par un conditionnement adapté

    – Assurer la traçabilité des produits

    – Participer aux inventaires

    – Réaliser un contrôle qualitatif et quantitatif de sa préparation

    – Respecter les règles QHSE


    Profil recherché

    • Niveau : BAC / BAC PRO / BEPType d’emploi : CDI

    Expérience:

    • magasinier / magasinière cariste ou similaire: 1 an (Souhaité)

  • INGÉNIEUR MÉTHODES LOGISTIQUES / AMÉLIORATION CONTINUE F/H - Tours (37) - CDI


    Missions principales

    • Missions principales :
      • Chef de projet Méthodes Logistiques et Amélioration Continue :
      • Pilotage des chantiers Kaizen, 5S, VSM, Lean Thinking, Six Sigma, Kanban, Poka Yoké…
      • Initie les Réunions de Recherche Créative d’Améliorations en interne et en externe
      • Elabore la road maps « projet d’amélioration site » avec les responsables opérationnels
      • Elabore les plans d’action méthode & amélioration au format QQOQCCP
      • Participe au suivi des gains
      • Organise les QRQC internes et participe au QRQC client
      • Pilote sa charge ainsi que celle des personnes qui peuvent lui être rattachées en fonction des éléments de la road map amélioration et des priorités positionnées
      • Crée et maintien les outils de mesure de performance nécessaire
      • Réalise à fréquence définie avec le directeur de site le suivi des chantiers en cours
      • Aide déploiement des SQDCT / QRQC
      • Plus généralement, faire croître la maturité LEAN des sites
      • Alerte en cas d’inadéquation entre moyens et objectifs
      • Veille à l’application des procédures de fonctionnement internes groupe et client

      Management fonctionnel :

      • Participe à l’animation, la motivation des équipes pour atteindre les objectifs fixés
      • Anime le comité de pilotage projets du site
      • Diffuse aux destinataires définis le compte rendu et les mises à jour discutées
      • Participe au développement du potentiel humain des hommes et des femmes du site et de son équipe dans un souci d’Empowerment
      • Gère la formation, le perfectionnement et les compétences de son équipe
      • L’action du BPI doit être structurante à la fois pour les équipes et pour le client, et par voie de conséquence sa propre approche doit être structurée, son approche doit être pluri projets.

    Profil recherché

    • Les compétences comportementales :
      • Autonomie et sens des responsabilités
      • Exemplarité dans le discours et dans les actes
      • Culture LEAN
      • Approche méthode et projets,
      • Sens du reporting, du résultat et du service
      • Travail en équipe : Support (BSL), collaborateurs, directeurs de région, responsables de site, missions confiées dans le cadre de groupes de travail …

      Les compétences techniques :

      • Expertise des outils LEAN
      • Expertise Process
      • Gestion de projet
      • Connaissance des outils informatiques (Excel, VBA, etc)
      • Connaissance des WMS et FMS
      • Connaissance des normes de sécurité, de management de la qualité et de l’environnement
      • Connaissance des Règles de gestion

    Salaire : A négocier

    Prise de poste : Dès que possible

    Expérience dans le poste : Minimum 3 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Pas de déplacement

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois

  • INGÉNIEUR MÉTHODES LOGISTIQUES / AMÉLIORATION CONTINUE F/H - Vendôme (41) - CDI


    Missions principales

    • Chef de projet Méthodes Logistiques et Amélioration Continue :
    • Pilotage des chantiers Kaizen, 5S, VSM, Lean Thinking, Six Sigma, Kanban, Poka Yoké…
    • Initie les Réunions de Recherche Créative d’Améliorations en interne et en externe
    • Elabore la road maps « projet d’amélioration site » avec les responsables opérationnels
    • Elabore les plans d’action méthode & amélioration au format QQOQCCP
    • Participe au suivi des gains
    • Organise les QRQC internes et participe au QRQC client
    • Pilote sa charge ainsi que celle des personnes qui peuvent lui être rattachées en fonction des éléments de la road map amélioration et des priorités positionnées
    • Crée et maintien les outils de mesure de performance nécessaire
    • Réalise à fréquence définie avec le directeur de site le suivi des chantiers en cours
    • Aide déploiement des SQDCT / QRQC
    • Plus généralement, faire croître la maturité LEAN des sites
    • Alerte en cas d’inadéquation entre moyens et objectifs
    • Veille à l’application des procédures de fonctionnement internes groupe et client

    Management fonctionnel :

    • Participe à l’animation, la motivation des équipes pour atteindre les objectifs fixés
    • Anime le comité de pilotage projets du site
    • Diffuse aux destinataires définis le compte rendu et les mises à jour discutées
    • Participe au développement du potentiel humain des hommes et des femmes du site et de son équipe dans un souci d’Empowerment
    • Gère la formation, le perfectionnement et les compétences de son équipe

    L’action du BPI doit être structurante à la fois pour les équipes et pour le client, et par voie de conséquence sa propre approche doit être structurée, son approche doit être pluri projets.


    Profil recherché

    • Les compétences comportementales :
      • Autonomie et sens des responsabilités
      • Exemplarité dans le discours et dans les actes
      • Culture LEAN
      • Approche méthode et projets,
      • Sens du reporting, du résultat et du service
      • Travail en équipe : Support (BSL), collaborateurs, directeurs de région, responsables de site, missions confiées dans le cadre de groupes de travail …

      Les compétences techniques :

      • Expertise des outils LEAN
      • Expertise Process
      • Gestion de projet
      • Connaissance des outils informatiques (Excel, VBA, etc)
      • Connaissance des WMS et FMS
      • Connaissance des normes de sécurité, de management de la qualité et de l’environnement
      • Connaissance des Règles de gestion

    Salaire : A négocier

    Prise de poste : Dès que possible

    Expérience dans le poste : Minimum 3 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Départementale

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois

  • Grutier / Grutière - SAINT NAZAIRE (44)

    Descriptif du poste

    Le/la grutier/e a pour tâche principale d’approvisionner en matériels et matériaux au moyen d’une grue à tour les différentes parties du chantier.


    Missions principales

    • S’assurer du bon état de fonctionnement de la radio de communication entre les élingueurs,
    • Mettre en œuvre les principes de la communication sécurisée (confirmation des instructions reçues et envoyées),
    • Effectuer les opérations de prise de poste sur l’engin de levage
    • Analyser l’environnement du chantier : encombrement du chemin de roulement,
    • Manœuvrer la grue et positionner le moufle,
    • Lever et distribuer des charges sur différents lieux dans le respect des règles de l’art,

    Profil recherché

    • Ce poste est accessible avec un CAP/BEP en conduite de grues – Un Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité – CACES R377 modifiée type GME CC – Conditionné par une aptitude médicale à renouveler périodiquement est requis

    • Contrat à durée indéterminée
    • Durée du travail 35H Horaires normaux
    • Salaire : Mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

  • INGÉNIEUR CHEF DE PROJET LOGISTIQUE - AMÉLIORATION CONTINUE H/F - Lyon (69) - CDI

    Descriptif du poste

    Il/elle a en charge sous les directives de son responsable hiérarchique d’assurer les démarrages d’activité, déployer les démarches d’améliorations continues concourant à la réduction permanente des dysfonctionnements et à la création de valeur ajoutée liés aux processus mis en oeuvre par GCA Supply.

    Outre sa vision globale de la chaine de la valeur, ses capacités d’observation « terrain » et son approche pratique, le chef de projet doit développer des compétences d’animation d’équipes

    pluridisciplinaires chargés de résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain et concourant à l’optimisation du processus mis en oeuvre.


    Missions principales

    Les missions ou activités de l’animateur peuvent porter à titre d’exemples non exhaustifs sur :

    • L’observation globale des chaines de valeur pour identifier les sources de gaspillage et de création de valeur.
    • L’analyse des indicateurs technico-économiques de performances de l’entreprise.
    • La définition de plans d’actions permettant de décliner la démarche
    • Le pilotage des groupes d’amélioration continue.
    • Le déploiement des bonnes pratiques de travail Lean (5S,VSM, MRP (méthodes de résolution de problèmes, ergonomie, kanban et autres)
    • La formalisation et le suivi permanent des actions engagées
    • L’assistance à maitrise d’ouvrage, rédaction des modes opératoires, cahier des charges SI / matériel et construction d’outil de pilotage (VBA requis)

    Pour cela, il/elle doit être capable de :

    1. Diagnostiquer la performance d’un processus de délivrance produit ou de service

    2. Définir les axes de progrès prioritaires concourant aux objectifs de la démarche Lean sur le chantier piloté

    3. Proposer les leviers ou actions d’améliorations les plus pertinents

    4. Préparer les équipes aux méthodes et outils d’améliorations Lean

    5. Identifier les freins relatifs à la mise en oeuvre du progrès

    6. Piloter les actions d’amélioration de la performance des processus

    7. Mesurer la performance des processus

    8. Détecter et mettre en oeuvre des actions correctives

    9. Standardiser les bonnes pratiques et déployer les standards groupes

    10. Organiser des échanges croisés entre sites pour faciliter l’échange des bonnes pratiques

    11. Valoriser les résultats obtenus et les actions mises en oeuvre

    12. Synthétiser ses actions afin de faciliter le pilotage de sa propre activité


    Profil recherché

    • Ingénieur ou équivalent, expérience (minimum 2 à 3 ans) de la mise en place d’outils d’amélioration continue (Lean ,…) en site de production (idéalement dans l’industrie)

    et /ou d’implémentation de la démarche Lean en tant que leader du projet

    • Compétences gestion des stock sur WMS et analyse fonctionnelle préalable au paramétrage
    • Une formation spécifique à ces outils serait un plus ainsi qu’une bonne maitrise du VBA
    • Rigoureux, doté d’un bon sens de l’observation, vos capacités d’analyse et d’anticipation vous permettent de prendre les bonnes initiatives
    • Bon communicant, pédagogue et vous avez la capacité pour fédérer les équipes.
    • Vous êtes focus résultat

    Anglais opérationnel indispensable.

    Poste mobile France entière

    Possibilité de partir 4 a 5 jours par semaine en déplacement

    Rémunération attractive selon profil et expérience (Fixe+variable+voiture de fonction+smartphone+participation/intéressement

  • INGÉNIEUR CHEF DE PROJET LOGISTIQUE - AMÉLIORATION CONTINUE H/F - Ile de France - CDI

    Descriptif du poste

    Il/elle a en charge sous les directives de son responsable hiérarchique d’assurer les démarrages d’activité, déployer les démarches d’améliorations continues concourant à la réduction permanente des dysfonctionnements et à la création de valeur ajoutée liés aux processus mis en oeuvre par GCA Supply.

    Outre sa vision globale de la chaine de la valeur, ses capacités d’observation « terrain » et son approche pratique, le chef de projet doit développer des compétences d’animation d’équipes

    pluridisciplinaires chargés de résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain et concourant à l’optimisation du processus mis en oeuvre.


    Missions principales

    Les missions ou activités de l’animateur peuvent porter à titre d’exemples non exhaustifs sur :

    • L’observation globale des chaines de valeur pour identifier les sources de gaspillage et de création de valeur.
    • L’analyse des indicateurs technico-économiques de performances de l’entreprise.
    • La définition de plans d’actions permettant de décliner la démarche
    • Le pilotage des groupes d’amélioration continue.
    • Le déploiement des bonnes pratiques de travail Lean (5S,VSM, MRP (méthodes de résolution de problèmes, ergonomie, kanban et autres)
    • La formalisation et le suivi permanent des actions engagées
    • L’assistance à maitrise d’ouvrage, rédaction des modes opératoires, cahier des charges SI / matériel et construction d’outil de pilotage (VBA requis)

    Pour cela, il/elle doit être capable de :

    1. Diagnostiquer la performance d’un processus de délivrance produit ou de service

    2. Définir les axes de progrès prioritaires concourant aux objectifs de la démarche Lean sur le chantier piloté

    3. Proposer les leviers ou actions d’améliorations les plus pertinents

    4. Préparer les équipes aux méthodes et outils d’améliorations Lean

    5. Identifier les freins relatifs à la mise en oeuvre du progrès

    6. Piloter les actions d’amélioration de la performance des processus

    7. Mesurer la performance des processus

    8. Détecter et mettre en oeuvre des actions correctives

    9. Standardiser les bonnes pratiques et déployer les standards groupes

    10. Organiser des échanges croisés entre sites pour faciliter l’échange des bonnes pratiques

    11. Valoriser les résultats obtenus et les actions mises en oeuvre

    12. Synthétiser ses actions afin de faciliter le pilotage de sa propre activité


    Profil recherché

    • Ingénieur ou équivalent, expérience (minimum 2 à 3 ans) de la mise en place d’outils d’amélioration continue (Lean ,…) en site de production (idéalement dans l’industrie)

    et /ou d’implémentation de la démarche Lean en tant que leader du projet

    • Compétences gestion des stock sur WMS et analyse fonctionnelle préalable au paramétrage
    • Une formation spécifique à ces outils serait un plus ainsi qu’une bonne maitrise du VBA
    • Rigoureux, doté d’un bon sens de l’observation, vos capacités d’analyse et d’anticipation vous permettent de prendre les bonnes initiatives
    • Bon communicant, pédagogue et vous avez la capacité pour fédérer les équipes.
    • Vous êtes focus résultat

    Anglais opérationnel indispensable.

    Poste mobile France entière

    Possibilité de partir 4 a 5 jours par semaine en déplacement

    Rémunération attractive selon profil et expérience (Fixe+variable+voiture de fonction+smartphone+participation/intéressement

  • INGÉNIEUR MÉTHODES LOGISTIQUES / AMÉLIORATION CONTINUE F/H - Meyzieu (69) - CDI

    Descriptif du poste

    Déplacements réguliers sur toute la France + maîtrise de VBA


    Missions principales

    Chef de projet Méthodes Logistiques et Amélioration Continue :

    • Pilotage des chantiers Kaizen, 5S, VSM, Lean Thinking, Six Sigma, Kanban, Poka Yoké…
    • Initie les Réunions de Recherche Créative d’Améliorations en interne et en externe
    • Élabore la road maps « projet d’amélioration site » avec les responsables opérationnels
    • Élabore les plans d’action méthode & amélioration au format QQOQCCP
    • Participe au suivi des gains
    • Organise les QRQC internes et participe au QRQC client
    • Pilote sa charge ainsi que celle des personnes qui peuvent lui être rattachées en fonction des éléments de la road map amélioration et des priorités positionnées
    • Crée et maintien les outils de mesure de performance nécessaire
    • Réalise à fréquence définie avec le directeur de site le suivi des chantiers en cours
    • Aide déploiement des SQDCT / QRQC
    • Plus généralement, faire croître la maturité LEAN des sites
    • Alerte en cas d’inadéquation entre moyens et objectifs
    • Veille à l’application des procédures de fonctionnement internes groupe et client

    Management fonctionnel :

    • Participe à l’animation, la motivation des équipes pour atteindre les objectifs fixés
    • Anime le comité de pilotage projets du site
    • Diffuse aux destinataires définis le compte rendu et les mises à jour discutées
    • Participe au développement du potentiel humain des hommes et des femmes du site et de son équipe dans un souci d’Empowerment
    • Gère la formation, le perfectionnement et les compétences de son équipe

    L’action du BPI doit être structurante à la fois pour les équipes et pour le client, et par voie de conséquence sa propre approche doit être structurée, son approche doit être pluri projets.


    Profil recherché

    Les compétences comportementales :

    • Autonomie et sens des responsabilités
    • Exemplarité dans le discours et dans les actes
    • Culture LEAN
    • Approche méthode et projets,
    • Sens du reporting, du résultat et du service
    • Travail en équipe : Support (BSL), collaborateurs, directeurs de région, responsables de site, missions confiées dans le cadre de groupes de travail …

    Les compétences techniques :

    • Expertise des outils LEAN
    • Expertise Process
    • Gestion de projet
    • Connaissance des outils informatiques (Excel, VBA, etc)
    • Connaissance des WMS et FMS
    • Connaissance des normes de sécurité, de management de la qualité et de l’environnement
    • Connaissance des Règles de gestion

    Salaire : A négocier

    Prise de poste : Dès que possible

    Expérience dans le poste : Minimum 5 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Nationale

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois

  • RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE F/H - Le Creusot (71) - CDI

    Descriptif du poste

    Le/la Responsable d’Exploitation gère les dimensions techniques, financières et humaines du site dans un souci de satisfaction client et de performance opérationnelle.

    1. Il/elle gère les relations avec le client.
    2. Il/elle encadre opérationnellement des chefs d’équipes et les équipes terrain
    3. Il/elle organise, réalise, surveille et monitore les prestations définies dans le respect des exigences contractuelles, ainsi que des directives, procédures et modes opératoires internes ; veille à l’animation des top5 de ses équipes, explique les objectifs, partage les résultats et favorise les idées d’amélioration dans les domaines SQDCT ; accompagne, forme, et sanctionne éventuellement ses collaborateurs.
    4. Il/elle reporte quotidiennement au Directeur de Site pour piloter les activités.

    Missions principales

    SÉCURITÉ

    • Diffuser la culture qualité, sécurité et environnement de l’entreprise
    • Avec le secteur HSE, analyse les situations à risque et déployer les actions préventives en conséquence
    • Faire respecter et appliquer les règles liées à la santé, hygiène, sécurité, marchandises dangereuses, sûreté et procédures douanières, port des EPI
    • Intégrer les nouveaux collaborateurs et les former aux risques liés à leur poste, aux procédures applicables et s’assurer du maintien des compétences

    QUALITÉ

    • Assurer l’animation Qualité sur le site (causeries, TOP 5,…)
    • Faire respecter et appliquer les procédures et modes opératoires en vigueur
    • Analyser, traiter les non-conformités et mettre en place les actions préventives nécessaires
    • Définir et mettre en place les actions d’amélioration visant à dépasser les objectifs qualitatifs du client (KPI contractuels)
    • Veiller en permanence à la performance qualitative de ses équipes

    DÉLAIS

    • Organiser, piloter, coordonner et contrôler au quotidien la gestion des flux informatiques et physiques en encadrant son équipe pour respecter le taux de service attendu par le client
    • Définir et mettre en place les actions d’amélioration visant les objectifs du client (KPI contractuels)

    COÛTS

    • Gérer les outils de mesure de performance économique (initier le développement des outils de productivité, , veiller à leurs bonnes applications, améliorer la rentabilité du dossier, participer à la mise en place d’un « craq » (écrire l’acronyme)).
    • Contribuer au développement des clients existants en étant force de proposition en permanence
    • Participer avec le directeur de site à l’élaboration du budget annuel (investissements, construction du Compte d’exploitation, …)

    EQUIPE

    • Encourager les initiatives du personnel dans une démarche participative (TOP 5/TOP30)
    • Former les nouveaux collaborateurs
    • Développer la poly-compétence de ses équipes
    • Faire et faire-faire, en collaboration avec le responsable de site, les Entretiens Professionnels des salariés de l’établissement

    Profil recherché

    Les compétences comportementales :

    • Leadership
    • Ecoute client, sens commercial, sens du service
    • Adhésion aux valeurs de l’entreprise
    • Autonomie et sens des responsabilités, implication personnelle, ténacité et sérénité.
    • Sens du résultat, sens de l’amélioration continue
    • Travail en équipe

    Les compétences techniques :

    • Management d’équipes de manutention
    • Techniques et équipements utilisés sur le site
    • Règles et procédures de sécurité génériques et spécifiques aux équipements utilisés
    • Outils informatiques de gestion

    La formation initiale minimale :

    Formation supérieure en gestion de production et/ou logistique industrielle ou équivalent ; pouvant être remplacée par plusieurs années d’expérience à un poste similaire


    Salaire : A négocier

    Prise de poste : Dès que possible

    Expérience dans le poste : Minimum 5 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Pas de déplacement

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois

  • DIRECTEUR DE SITE LOGISTIQUE F/H - Le Creusot (71) - CDI

    Descriptif du poste

    Le/la Directeur-rice de site gère dans les dimensions qualitatives, techniques, commerciales,
    financières, humaines et sociale, sa plate-forme logistique dans un souci de satisfaction client et de performance
    économique (centre de profit)

    Il/elle représente GCA Supply dans le tissu économique local.


    Missions principales

    Management / Social :

    • Animer, motiver ses équipes pour atteindre les résultats fixés à son budget
    • Prendre les décisions relatives à la mise en oeuvre, au respect et à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans le cadre de sa délégation ou subdélégation de pouvoir
    • Développer le potentiel humain et gérer les compétences du personnel de son site
    • Etre garant de l’application et du respect de la législation sociale : tenue des réunions avec les représentants du personnel, établissement et diffusion des comptes-rendus…
    • Faire et faire-faire les Entretiens Professionnels Annuels d’Evaluation et de Développement (EPAED) des salariés de son site
    • Recenser et/ou faire recenser les besoins en formation et valider le plan de formation du site
    • Veiller au quotidien dans le respect des accords cadres à mettre en adéquation les moyens humains et le niveau de charge de ses activités
    • Veiller en permanence à la performance quantitative et qualitative de ses équipes

    Méthodes et organisation :

    • Etre garant du respect des agréments et certifications dont bénéficie son site.
    • Maintenir et créer les outils de mesure de performance économique (rentabilité dossier, client, unité d’oeuvre…), et qualitative (taux de service délai et qualité produit).
    • Optimiser les process d’exploitation et de production, et les moyens matériels associés dans le but d’un service optimal
    • Déploie l’animation au format SQDCT et participe aux QRQC
    • S’assurer de la bonne gestion du patrimoine
    • Veiller à l’application des procédures internes groupe et client de fonctionnement

    Finance :

    • Commenter mensuellement à la Direction régionale / Direction de Programme le résultat du site et analyser les écarts par rapport au budget
    • Etre garant de la bonne application des procédures du groupe
    • Faire appliquer les contrats achats et sous-traitance négociés par les fonctions support
    • Garantir l’encours clients aux conditions exprimées dans les commandes ou contrat
    • Gère l’adéquation entre moyens et objectifs, déploie le CRAQ (Compte de Résultat au Quotidien)
    • Optimiser les niveaux de stocks matières premières le cas échéant
    • Proposer à sa hiérarchie le budget annuel, et veiller à sa réalisation une fois ce dernier, validé, dans les domaines suivants : Compte d’exploitation / Investissements

    Profil recherché

    Formation supérieure (Bac+5) en gestion de production et/ou logistique industrielle ou équivalent pouvant être remplacée par plusieurs années d’expérience à un poste similaire

     


    Salaire : A négocier

    Prise de poste : 02/09/2019

    Expérience dans le poste : Minimum 8 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Pas de déplacement

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois

  • INGÉNIEUR MÉTHODES / AMÉLIORATION CONTINUE LOGISTIQUE F/H - Tarbes (65) - CDI

    Descriptif du poste

    Dans un souci d’Excellence Opérationnelle, de pérennisation des relations opérationnelles avec le client, en support auprès du Responsable de Site, l’ingénieur  Business Process Innovation a pour objectif, dans le cadre d’une approche méthode et amélioration, de faire croitre la performance du site sur lequel il/elle exerce.

    1. Il/elle est le bras droit process, amélioration et innovation du directeur de site.
    2. Il/elle est rattaché hiérarchiquement au Directeur BPI à qui il reporte de manière directe selon les modalités définies entre eux.

    Missions principales

    Management :

    • Participe à l’animation, la motivation des équipes pour atteindre les objectifs  fixés
    • Anime le comité de pilotage projets du site
    • Diffuse aux destinataires définis le compte rendu et les mises à jour discutées
    • Participe au développement du potentiel humain des hommes et des femmes du site et de son équipe dans un souci d’Empowerment
    • Gère la formation, le perfectionnement et les compétences de son équipe

    Méthodes et organisation :

    • Initie les Réunions de Recherche Créative d’Améliorations en interne et en externe
    • Elabore la road maps « projet d’amélioration site » avec les responsables opérationnels
    • Elabore les plans d’action méthode & amélioration au format QQOQCCP
    • Participe au suivi des gains
    • Organise les QRQC internes et participe au QRQC client
    • Pilote sa charge ainsi que celle des personnes qui peuvent lui être rattachées en fonction des éléments de la road map amélioration et des priorités positionnées
    • Crée et maintien les outils de mesure de performance nécessaire
    • Réalise à fréquence définie avec le directeur de site le suivi des chantiers en cours
    • Aide déploiement des SQDCT / QRQC
    • Plus généralement, fais croître la maturité LEAN des sites
    • Alerte en cas d’inadéquation entre moyens et objectifs
    • Veille à l’application des procédures de fonctionnement internes groupe et client

    Métier :

    • Sous l’impulsion du directeur Amélioration Continue et du directeur de site, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue innovante :
    • Est force de proposition sur l’ensemble des actions d’amélioration à engager
    • Déploie les outils appropriés à l’amélioration et aux spécificités des sites :
    • VSM selon méthode définie par le directeur BPI
    • KAIZEN / LEAN THINKING / PVA
    • SIX SIGMA (voix du client et données mesurables …)
    • DATA CRUNCHING
    • KANBAN
    • POKA YOKÉ
    • 5S
    • VISUAL MANAGEMENT
    • BENCHMARKING

    L’action de l’ingénieur Amélioration Continue doit être structurante à la fois pour les équipes et pour le client, et par voie de conséquence sa propre approche doit être structurée, son approche doit être pluri projets.

    Sécurité, Qualité et Environnement :

    • Participe au respect de la politique groupe définie
    • Remonte les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchie

    Profil recherché

    • Formation supérieure (bac+5) en logistique industrielle ou équivalent ; pouvant être remplacée par plusieurs années d’expérience à un poste similaire.
    • Expérience significative dans l’animation de projets d’amélioration continue et dans le déploiement du Lean.

    Salaire : A négocier

    Prise de poste : 02/12/2019

    Expérience dans le poste : Minimum 3 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Pas de déplacement

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois

  • RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE F/H - Tarbes (65) - CDI

    Descriptif du poste

    Le/la Responsable d’Exploitation gère les dimensions techniques, financières et humaines du site dans un souci de satisfaction client et de performance opérationnelle.

    1. Il/elle gère les relations avec le client.
    2. Il/elle encadre opérationnellement des responsables navires et levage, un ensemble de chefs d’équipes et/ou d’opérateurs dans le cadre d’une ou plusieurs activités.
    3. Il/elle organise, réalise, surveille et monitore les prestations définies dans le respect des exigences contractuelles, ainsi que des directives, procédures et modes opératoires internes ; veille à l’animation des top5 de ses équipes, explique les objectifs, partage les résultats et favorise les idées d’amélioration dans les domaines SQDCT ; accompagne, forme, et sanctionne éventuellement ses collaborateurs.
    4. Il/elle reporte quotidiennement au Directeur de Site pour piloter les activités.

    Missions principales

    SECURITE

    • Diffuser la culture qualité, sécurité et environnement de l’entreprise
    • Avec le secteur HSE, analyse les situations à risque et déployer les actions préventives en conséquence
    • Faire respecter et appliquer les règles liées à la santé, hygiène, sécurité, marchandises dangereuses, sûreté et procédures douanières, port des EPI
    • Intégrer les nouveaux collaborateurs et les former aux risques liés à leur poste, aux procédures applicables et s’assurer du maintien des compétences

    QUALITE

    • Assurer l’animation Qualité sur le site (causeries, TOP 5,…)
    • Faire respecter et appliquer les procédures et modes opératoires en vigueur
    • Analyser, traiter les non-conformités et mettre en place les actions préventives nécessaires
    • Définir et mettre en place les actions d’amélioration visant à dépasser les objectifs qualitatifs du client (KPI contractuels)
    • Veiller en permanence à la performance qualitative de ses équipes

    DELAIS

    • Organiser, piloter, coordonner et contrôler au quotidien la gestion des flux informatiques et physiques en encadrant son équipe pour respecter le taux de service attendu par le client
    • Définir et mettre en place les actions d’amélioration visant les objectifs du client (KPI contractuels)

    COUTS

    • Gérer les outils de mesure de performance économique (initier le développement des outils de productivité, , veiller à leurs bonnes applications, améliorer la rentabilité du dossier, participer à la mise en place d’un « craq » (écrire l’acronyme)).
    • Contribuer au développement des clients existants en étant force de proposition en permanence
    • Participer avec le directeur de site à l’élaboration du budget annuel (investissements, construction du Compte d’exploitation, …)

    EQUIPE

    • Encourager les initiatives du personnel dans une démarche participative (TOP 5/TOP30)
    • Former les nouveaux collaborateurs
    • Développer la poly-compétence de ses équipes
    • Faire et faire-faire, en collaboration avec le responsable de site, les Entretiens Professionnels des salariés de l’établissement

    Profil recherché

    Les compétences comportementales :

    • Leadership
    • Ecoute client, sens commercial, sens du service
    • Adhésion aux valeurs de l’entreprise
    • Autonomie et sens des responsabilités, implication personnelle, ténacité et sérénité.
    • Sens du résultat, sens de l’amélioration continue
    • Travail en équipe

    Les compétences techniques :

    • Management d’équipes de manutention
    • Techniques et équipements utilisés sur le site
    • Règles et procédures de sécurité génériques et spécifiques aux équipements utilisés
    • Outils informatiques de gestion

    La formation initiale :

    • Bac +2 à bac +5 en transport / logistique industrielle

    Salaire : A négocier

    Prise de poste : 02/12/2019

    Expérience dans le poste : Minimum 5 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Pas de déplacement

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois

  • DIRECTEUR D’EXPLOITATION LOGISTIQUE F/H - Beauvais (60) - CDI

    Descriptif du poste

    • Le/la directeur(rice) d’exploitation gère dans les dimensions qualitatives, HSE, techniques, commerciales, financières, humaines et sociales, la plateforme logistique dans un souci de satisfaction du client et de performance économique (centre de profit).
      • Les activités sont : réception, préparation, expédition, gestion de stock,
      • Il/elle représente l’entreprise dans le tissu économique local.

    • Missions principales

    SECURITE

    • Animer la sécurité sur le site (TOP 5, causeries, visites sécurité …)
    • Identifier et analyser les risques sécurité sur le site ; mettre en place un programme de prévention.
    • S’assurer de la communication des règles et de leur respect sur les différentes activités
    • Être l’interlocuteur privilégié du client sur tous les thèmes sécurité
    • S’assurer de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de leur formation aux risques liés à leur poste, aux procédures applicables et s’assurer du maintien des compétences.
    • S’assurer de la performance du système de management de la sécurité

    QUALITE

    • S’assurer de la satisfaction du client (copil, mesure de satisfaction, …)
    • Respecter les standards de management (top5 / top30 / maturité lean)
    • S’assurer de la bonne gestion du stock du client
    • Analyser les non conformités à l’aide des méthodes de résolution de problème adaptées (8D, 5P, 6M, …) ; Définir et déployer les plans d’actions adaptés.
    • S’assurer du déploiement et de l’adaptation du système documentaire de management de la qualité groupe conforme au référentiel ISO 9001
    • S’assurer de la communication des règles et de leur respect sur les différentes activités
    • S’assurer de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de leur formation aux procédures opérationnelles applicables et s’assurer du maintien des compétences.

    DELAIS

    • Mesurer l’atteinte des objectifs de délais chaque jour
    • Prendre en compte les objectifs de délais du site dans l’ensemble de ses décisions

    COUTS

    • Elaborer le budget annuel et déployer les actions permettant l’atteinte des objectifs financiers
    • Analyser chaque mois les écarts entre le compte d’exploitation et le budget
    • Piloter la maitrise générale des équipements du site et leurs coûts associés

    PERSONNEL

    • Développer la polyvalence de l’équipe
    • Encourager les initiatives du personnel dans une démarche participative (TOP5 / TOP30)
    • Former les nouveaux collaborateurs
    • Mener les entretiens individuels (entretiens disciplinaires ;  entretiens professionnels annuels ; …)

    Profil recherché

    • De formation supérieure logistique (Bac+5) ou équivalence professionnelle
    • Expérience logistique industrielle > 4 ans
    • Expérience de l’amélioration continue

    Salaire : A négocier

    Prise de poste : Dès que possible

    Expérience dans le poste : Minimum 5 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Pas de déplacement

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois

  • DIRECTEUR DE SITE LOGISTIQUE F/H -Tours (37) - CDI

    Descriptif du poste

    • Le/la directeur-rice de site gère la relation opérationnelle avec le ou les clients.
    • Il/elle est garant(e) des résultats du site dans les domaines de Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Personnel
    • Il/elle favorise l’amélioration continue dans ces 5 domaines SQDCP

      Missions principales

    SÉCURITÉ

    • Identifier et analyser les risques sécurité sur le site ; mettre en place un programme de prévention sécurité.
    • Être l’interlocuteur privilégié des clients du site sur tous les thèmes Sécurité
    • S’assurer de la communication des règles et de leur respect sur les différentes activités
    • S’assurer de la performance de l’animation sécurité sur le site (TOP 5, causeries, visites sécurité …)
    • S’assurer de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de leur formation aux risques liés à leur poste, aux procédures applicables et s’assurer du maintien des compétences.
    • Réaliser des audits et des visites sécurité pour contrôler la performance du système de management de la sécurité

    QUALITÉ

    • S’assure de la satisfaction du client (copil, mesure de satisfaction, …)
    • Analyser les non conformités à l’aide des méthodes de résolution de problème adaptées (8D, 5P, 6M, …) ; il définit et déploie les plans d’actions adaptés.
    • S’assurer du déploiement et de l’adaptation du système documentaire de management de la qualité groupe conforme au référentiel ISO 9001
    • S’assurer de la communication des règles et de leur respect sur les différentes activités
    • S’assurer de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de leur formation aux procédures opérationnelles applicables et s’assurer du maintien des compétences.

    DÉLAIS

    • Mesurer l’atteinte des objectifs de délais chaque jour
    • Prendre en compte les objectifs de délais du site dans l’ensemble de ses décisions

    COÛTS

    • Élaborer le budget annuel (investissements, construction du Compte d’exploitation,…) et déployer les actions permettant l’atteinte des objectifs financiers
    • Analyser chaque mois les écarts entre le compte d’exploitation et le budget à travers la Synthèse Opérationnelle Mensuelle
    • Piloter la maitrise générale des équipements du site (registre de sécurité, contrat de vérification avec un organisme externe, contrôle et suivi de l’exécution…) et les coûts associés

    PERSONNEL

    • Développer l’esprit sécurité de ses équipes
    • Encourager les initiatives du personnel dans une démarche participative (TOP 5/TOP30)
    • Former les nouveaux collaborateurs
    • Mener, en collaboration avec le directeur de site, les entretiens (entretiens disciplinaires ;  Entretiens Professionnels Annuels d’Evaluation et de Développement (EPAED) des salariés de l’établissement

    Profil recherché

    • De formation supérieure complémentée par plusieurs années d’expérience dans des activités similaires.
    • Expérience de management d’équipes opérationnelles
    • Expérience du pilotage de centre de profit

    Salaire : A négocier

    Prise de poste : Dès que possible

    Expérience dans le poste : Minimum 5 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Pas de déplacement

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois

  • RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE F/H -Saint-Nazaire (44) - CDI

    Descriptif du poste

    Le/la Responsable d’Exploitation gère les dimensions techniques, financières et humaines du site dans un souci de satisfaction client et de performance opérationnelle.

    1. Il/elle gère les relations avec le client.
    2. Il/elle encadre opérationnellement des responsables navires et levage, un ensemble de chefs d’équipes et/ou d’opérateurs dans le cadre d’une ou plusieurs activités.
    3. Il/elle organise, réalise, surveille et monitore les prestations définies dans le respect des exigences contractuelles, ainsi que des directives, procédures et modes opératoires internes ; veille à l’animation des top5 de ses équipes, explique les objectifs, partage les résultats et favorise les idées d’amélioration dans les domaines SQDCT ; accompagne, forme, et sanctionne éventuellement ses collaborateurs.
    4. Il/elle reporte quotidiennement au Directeur de Site pour piloter les activités.

    Missions principales

    SÉCURITÉ

    • Diffuser la culture qualité, sécurité et environnement de l’entreprise
    • Avec le secteur HSE, analyse les situations à risque et déployer les actions préventives en conséquence
    • Faire respecter et appliquer les règles liées à la santé, hygiène, sécurité, marchandises dangereuses, sûreté et procédures douanières, port des EPI
    • Intégrer les nouveaux collaborateurs et les former aux risques liés à leur poste, aux procédures applicables et s’assurer du maintien des compétences

    QUALITÉ

    • Assurer l’animation Qualité sur le site (causeries, TOP 5,…)
    • Faire respecter et appliquer les procédures et modes opératoires en vigueur
    • Analyser, traiter les non-conformités et mettre en place les actions préventives nécessaires
    • Définir et mettre en place les actions d’amélioration visant à dépasser les objectifs qualitatifs du client (KPI contractuels)
    • Veiller en permanence à la performance qualitative de ses équipes

    DÉLAIS

    • Organiser, piloter, coordonner et contrôler au quotidien la gestion des flux informatiques et physiques en encadrant son équipe pour respecter le taux de service attendu par le client
    • Définir et mettre en place les actions d’amélioration visant les objectifs du client (KPI contractuels)

    COÛTS

    • Gérer les outils de mesure de performance économique (initier le développement des outils de productivité, , veiller à leurs bonnes applications, améliorer la rentabilité du dossier, participer à la mise en place d’un « craq » (écrire l’acronyme)).
    • Contribuer au développement des clients existants en étant force de proposition en permanence
    • Participer avec le directeur de site à l’élaboration du budget annuel (investissements, construction du Compte d’exploitation, …)

    EQUIPE

    • Encourager les initiatives du personnel dans une démarche participative (TOP 5/TOP30)
    • Former les nouveaux collaborateurs
    • Développer la poly-compétence de ses équipes
    • Faire et faire-faire, en collaboration avec le responsable de site, les Entretiens Professionnels des salariés de l’établissement

    Profil recherché

    Les compétences comportementales :

    • Leadership
    • Ecoute client, sens commercial, sens du service
    • Adhésion aux valeurs de l’entreprise
    • Autonomie et sens des responsabilités, implication personnelle, ténacité et sérénité.
    • Sens du résultat, sens de l’amélioration continue
    • Travail en équipe

    Les compétences techniques :

    • Management d’équipes de manutention
    • Techniques et équipements utilisés sur le site
    • Règles et procédures de sécurité génériques et spécifiques aux équipements utilisés
    • Outils informatiques de gestion

    La formation initiale minimale :

    • Bac +2 à bac +5 en transport / logistique industrielle

    Salaire : A négocier

    Prise de poste : Dès que possible

    Expérience dans le poste : Minimum 5 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Pas de déplacement

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois

  • INGÉNIEUR MÉTHODES / AMÉLIORATION CONTINUE LOGISTIQUE F/H - Cholet (49) - CDI

    Descriptif du poste

    Dans un souci d’Excellence Opérationnelle, de pérennisation des relations opérationnelles avec le client, en support auprès du Responsable de Site, l’ingénieur  Business Process Innovation a pour objectif, dans le cadre d’une approche méthode et amélioration, de faire croitre la performance du site sur lequel il exerce.

    Il/elle est le bras droit process, amélioration et innovation du directeur de site.

    Il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur BPI à qui il reporte de manière directe selon les modalités définies entre eux.


    Missions principales

    Management :

    • Participe à l’animation, la motivation des équipes pour atteindre les objectifs  fixés
    • Anime le comité de pilotage projets du site
    • Diffuse aux destinataires définis le compte rendu et les mises à jour discutées
    • Participe au développement du potentiel humain des hommes et des femmes du site et de son équipe dans un souci d’Empowerment
    • Gère la formation, le perfectionnement et les compétences de son équipe

    Méthodes et organisation :

    • Initie les Réunions de Recherche Créative d’Améliorations en interne et en externe
    • Elabore la road maps « projet d’amélioration site » avec les responsables opérationnels
    • Elabore les plans d’action méthode & amélioration au format QQOQCCP
    • Participe au suivi des gains
    • Organise les QRQC internes et participe au QRQC client
    • Pilote sa charge ainsi que celle des personnes qui peuvent lui être rattachées en fonction des éléments de la road map amélioration et des priorités positionnées
    • Crée et maintien les outils de mesure de performance nécessaire
    • Réalise à fréquence définie avec le directeur de site le suivi des chantiers en cours
    • Aide déploiement des SQDCT / QRQC
    • Plus généralement, fais croître la maturité LEAN des sites
    • Alerte en cas d’inadéquation entre moyens et objectifs
    • Veille à l’application des procédures de fonctionnement internes groupe et client

    Métier :

    • Sous l’impulsion du directeur BPI et du directeur de site, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue innovante :
    • Est force de proposition sur l’ensemble des actions d’amélioration à engager

    Déploie les outils appropriés à l’amélioration et aux spécificités des sites :

    1. VSM selon méthode définie par le directeur BPI
    2. KAIZEN / LEAN THINKING / PVA
    3. SIX SIGMA (voix du client et données mesurables …)
    4. DATA CRUNCHING
    5. KANBAN
    6. POKA YOKÉ
    7. 5S
    8. VISUAL MANAGEMENT
    9. BENCHMARKING

    L’action du BPI doit être structurante à la fois pour les équipes et pour le client, et par voie de conséquence sa propre approche doit être structurée, son approche doit être pluri projets.

    Sécurité, Qualité et Environnement :

    • Participe au respect de la politique groupe définie
    • Remonte les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchie

    Profil recherché

    • Formation supérieure en logistique industrielle ou équivalent ; pouvant être remplacée par plusieurs années d’expérience à un poste similaire.
    • Expérience significative dans l’animation de projets d’amélioration et dans le déploiement du Lean.

    Salaire : A négocier

    Prise de poste : Dès que possible

    Expérience dans le poste : Minimum 2 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Pas de déplacement

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois