RAPPORT 2009-2010

Achats :

• Nos fournisseurs sont évalués en fonction de leurs performances qualité mais aussi de leurs performances HSE terrain.
• Avril 2008 : et conformément à l’application de la règlementation REACH (CE n°1907/2006 du 18.12.2006), SOFLOG-TELIS est entré dans la démarche en tant qu’ «utilisateur aval ». La relation avec nos fournisseurs a  pris une orientation éthique et de développement durable. Notre ambition est d’anticiper la disparition de toute substance utilisée en interne afin d’éviter tout impact sur nos activités et répondre avec professionnalisme et efficacité aux exigences de nos clients,
• Novembre 2008 : Utilisation du papier green 75 certifié PEFC pour le développement durable des forêts et EU écolabel.
• Novembre 2008 : nous avons mené une action auprès de nos fournisseurs pour nous assurer qu’ils ont effectués les enregistrements des substances et/ou préparations chimiques et qu'ils s’engagent à leur tour dans le respect de ces engagements dans le but de respecter la réglementation REACH. Réalisation de kits de communication interne et clients,
• Mai 2009 : dans le cadre de la réglementation REACH, analyse et recensement des produits utilisés par nos fournisseurs.
• Mars 2010 : mise en place d’une clause décrivant nos exigences en matière de développement durable vis-à-vis des fournisseurs. Cette clause sera progressivement inscrite dans chaque cahier des charges fournisseurs.
• Mars 2010, mise en place d’une démarche PEFC (traçabilité du bois). Recensement des fournisseurs certifié PEFC.

Sécurité :

• 2008-2009 : diminution constante des accidents du travail (TF1) et de leur gravité (TG) permettant d’atteindre :
  TF1 : 15% de moins que le taux métier (code risque 204ZG)
  TG : 50% de moins que le taux métier (code risque 204ZG)
• Juin 2008 : renforcement des mesures permettant la maîtrise des marchandises dangereuses -> formations, audits, etc.
• Février 2009 : décision pour mettre en place 6 formateurs PRAP internes au Groupe formés par les CRAM pour réaliser les formations sur l’ensemble des sites. Formations prévues sur 2010 et déploiement des formations opérationnelles sur 2010-2011.
• Mai 2009 : décision de modifier les pistolets cloueurs afin de rajouter une « 3e » sécurité pour plus de sécurité à l’utilisation.

Environnement :

• 2004-2008 : implantation de chaudières à bois (avec broyeur, …) sur un site pilote afin de chauffer le site à partir des déchets de bois générés.
• Juin 2008 : SOFLOG-TELIS propose systématiquement du carton recyclé à ses clients lorsque le besoin du client le permet.
• Depuis juillet 2008 : mise en place d’une démarche pour renforcer le respect du chapitre 3.1 du SEILA : de la Loi N° 75633 du 15 juillet 1975, du Décret n° 94609 du 13 juillet 1994, de la Directive 94/62/CE relatif à l’élimination et à la récupération des matériaux et concernant notamment les déchets d’emballage dont les détenteurs ne sont pas les ménages et du Décret n° 98/638 du 20 juillet 1998 concernant la prise en compte des exigences liées à l’environnement dans la conception et la fabrication des emballages
• 2009 : SOFLOG-TELIS renforce sa fabrication de caisse type NAVETTE en bois polyester et roto moulé pour réutilisation dans les flux logistiques interne du client.
• Mars 2009 : mise en place d’une démarche ISO 14001 sur un site devant aboutir en novembre 2010.
• Mai 2009 : décision de modifier les pistolets cloueurs afin de rajouter une « 3e » sécurité permettant d’annuler le mode « rafale » et de limiter la quantité de clous plantés dans les caisses. Cette mesure limite la quantité de matière (le clou) utilisé et rend les caisses plus facilement recyclables.
• Janvier 2010 : mise en fabrication de petit châssis en bois (structure type casier à bouteilles) à la place d’emballage complet pour générer une baisse du volume d’emballage et favorisant sa réutilisation.

Corruption :

• Janvier 2009 : signature des CIS (Common Industry Standards) qui valident l’implication de SOFLOG-TELIS dans la lutte contre toute forme de corruption.

RH :

• SOFLOG-TELIS respecte depuis sa création, le calendrier social avec ses partenaires sociaux et la garantie de la non discrimination dans tous les aspects de l’emploi.
• Octobre 2008 : création, par SOFLOG-TELIS, d’une formation spécifique aux emballeurs intitulée « Un métier qui emballe » permettant aux demandeurs d’emploi d’accéder plus facilement au métier de l’emballage.
• Novembre 2008 : SOFLOG-TELIS met en place un système d’évaluation annuelle des collaborateurs pour valoriser les potentiels en interne.
• Novembre 2009 : SOFLOG-TELIS renforce sa démarche pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.

Finances :

Notre Service Comptable et notre Contrôleur de Gestion auditent régulièrement nos sites et services sur le respect de l’application des procédures de contrôle.
Les commissaires aux comptes effectuent des audits indépendants sur les contrôles en interne. Ils vérifient les comptes dans le respect de la législation  Française et  émettent un rapport validant les affirmations de la Direction Générale en termes d'efficacité des contrôles internes, des procédures et de la sincérité des comptes.

Direction QHSEM SOFLOG-TELIS
Mars 2010